На предприятиях, для работы на которых привлекают иностранных граждан, за казахстанскими сотрудниками закрепят иностранных наставников.
Соответствующий проект правил Министерство труда и социальной защиты населения РК опубликовало на портале "Открытые НПА". Минтруда вносит изменения в требования к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу на предприятиях (организациях).
Теперь, если работодатель привлекает для работы на предприятии иностранных граждан, то должен закрепить одного из них за одним сотрудником-казахстанцем.
По документу наставником может быть квалифицированный иностранный работник предприятия, владеющий технологиями производства, осуществляющий руководство производственным обучением и профессиональной практикой.
Такое решение приняли для повышения квалификации казахстанских работников. Заниматься с ними иностранные наставники будут от шести до двенадцати месяцев. Работодатель должен закрепить наставника за сотрудником-гражданином РК не позднее пяти рабочих дней со дня его преступления к работе.
По документу наставник:
- разрабатывает проект плана;
- осуществляет контроль за выполнением плана работником;
- оказывает работнику помощь в развитии профессиональных навыков и профессионального мастерства;
- проводит профессиональные беседы с работником или индивидуальный коучинг.
В свою очередь работник в период наставничества:
- качественно и своевременно выполняет план;
- постоянно работает над собственным профессиональным и личностным развитием, принимает передаваемый опыт наставника;
- участвует в методических семинарах, мастер-классах и тренингах.
Работодатель же должен обеспечить условия для передачи опыта, компитенций иностранного работника, которые послужили основанием для его привлечения в Казахстан.
За три дня до завершения наставничества работнику необходимо будет подготовить отчёт о реализации плана. После чего наставник подготовит характеристику работника в произвольной форме, в которой нужно отразить результаты выполнения плана, уровень профессиональных знаний, развития навыков и умений. Характеристику и отчёт направят в кадровую службу предприятия.
Приказ министра труда вступит в силу по истечении десяти дней со дня его первой публикации.
-
1🎄Новогодние скидки: билеты на поезда по выгодным ценам распродают в Казахстане
- 5565
- 1
- 3
-
2❓День потрачен впустую: кто виноват и что делать, если доставка задерживается
- 5368
- 3
- 18
-
3⚠️ Доброе утро! Предлагаем обзор главных новостей за 21 ноября
- 2890
- 0
- 7
-
4🏃♀️Семейный забег пройдёт в Астане. Победители получат телевизоры, пылесосы и планшеты
- 2803
- 1
- 21
-
5‼️К смертной казни приговорили жительницу Таиланда за серийные убийства с помощью цианида
- 2478
- 1
- 28
-
6🔥Столичные пожарные потушили горящий автомобиль
- 2446
- 0
- 11
-
7⚡️Солдат впал в кому после удара сержанта: начался суд по резонансному инциденту в воинской части Отара
- 2524
- 6
- 27
-
8⚖️ Прокуратура вернула 12,5 млн тенге предпринимателям алматинского метрополитена
- 2458
- 0
- 15
-
9🔥 Полицейские эвакуировали 20 человек из горящей многоэтажки в Кокшетау
- 2405
- 0
- 20
-
10☄️Продажи и прибыль Temu и Pinduoduo упали: акции рухнули на 11%
- 2486
- 0
- 5