Стажировка за рубежом для казахстанцев: как найти варианты с зарплатой и жильём

Многие молодые казахстанцы мечтают получить опыт работы за рубежом. Но как это сделать, если ты студент или начинающий специалист без образования и опыта работы? Есть выход – можно пройти стажировку в иностранной компании. Причём за неё работнику будут платить.

Как найти такую стажировку и что нужно знать перед подачей заявки? 

Нужна ли вам стажировка за рубежом

Сначала стоит понять, а на самом ли деле вам нужна международная стажировка. У неё есть свои плюсы и минусы.

Среди преимуществ: вы можете получить опыт работы в иностранной компании, приобрести новые знакомства, улучшить знание иностранного языка и, главное, своё резюме.

Что касается недостатков, то вам нужно будет быстро адаптироваться к незнакомой среде, а если вы молодой специалист, вам, скорее всего, поручат монотонную работу, которая не даст вам каких-то значительных знаний и навыков.

Хотя в основном стажировки оплачиваются, не всегда этих средств хватает на все расходы – это перелёт, проживание и питание. Поэтому желательно иметь стартовый капитал. И при подаче на визу он в большинстве случаев обязателен.

О том, как найти стажировку с проживанием и питанием, мы расскажем чуть ниже.

Всех ли берут на стажировку

Существует заблуждение, что на международную стажировку могут рассчитывать только профессионалы с большим опытом работы и значительными достижениями, но на самом деле это не так. 

"В начале 2000-х годов действительно казалось нереальным, чтобы человека пригласили работать за рубеж. Приглашали только тех, кто имел опыт работы от 20 лет. Но сейчас так не работает. Многие компании продвигают свои продукты на рынке СНГ, и поэтому им нужны сотрудники из этих стран. Могу смело сказать, что возможность пройти стажировку за рубежом открыта абсолютно для всех, кто обладает мотивацией и стремлением к развитию", – заметила Еркежан Жолдасова, основатель карьерной платформы Hired Valley, помогающей казахстанцам с поиском зарубежных стажировок. 

По её словам, в последние годы на рынке растёт спрос на сотрудников из Центральной Азии, потому что наши соотечественники и жители соседних республик стали показывать себя в международных компаниях с выигрышной стороны. Их отличают развитые гибкие навыки и энтузиазм – стремление отдавать больше, чем ожидают работодатели. 

"Если вы хотите пройти дистанционную стажировку, то вам открыт весь мир. Рекомендую всем начинать с дистанционных стажировок. Можно жить в Казахстане, а работать на зарубежную компанию и зарабатывать в иностранной валюте. Потом уже можно подумать о переезде за границу. Рассмотрите страны Восточной Европы: Польша, Латвия, Литва, Эстония, Болгария. Это те страны, где очень большой процент одобрения заявок от казахстанцев. И у них часто открываются вакансии, на которые даже не требуется профессиональный английский, а нужен русский", – отметила Еркежан Жолдасова. 

Список документов, которые вам могут понадобиться: 

• диплом или справка из университета; 
• резюме и сопроводительное письмо; 
• сертификат об уровне знаний иностранного языка (желательно, уровня В2 и выше);
• в некоторых случаях – рекомендательные письма от работодателя или университета и мотивационное письмо.

Сколько платят и дают ли жильё

Если у нас стажёров чаще всего считают бесплатной рабочей силой, то за рубежом если человеку не платят, он превращается в волонтёра.

"Практически все профессиональные стажировки оплачиваются. В Канаде и США оплачивают по часам, в Европе – за месяц. Если стажёр не имеет опыта работы, особых навыков и вообще работает не по своей специальности, то компания может платить ему поощрительную стипендию. Это может быть 200-300 долларов", – рассказала Еркежан Жолдасова. 

В среднем стажёру платят 1000-1500 долларов в месяц, но всё будет зависеть от того, стартап ли это или крупная компания, полный рабочий день или частичная занятость, дистанционная работа или офисная. 

"Если вы подадите заявку на программу стажировок, то вам ещё могут предоставить жильё и питание. Например, я проходила стажировку в европейской некоммерческой организации Erasmus+. Она предоставляет ежемесячную стипендию, жильё, питание и страховку. Ещё вы получаете зарплату за свою работу. Но на такие программы надо подаваться заранее – за полгода-год. Там много этапов отбора, которые включают различные тесты и требования, вроде хорошей успеваемости в университете", – пояснила Еркежан Жолдасова. 

Какие программы стажировок существуют

Erasmus+. По этой программе студенты и выпускники вузов могут пройти стажировку в международной компании длительностью от трёх до 12 месяцев. Участникам предоставляется стипендия, возмещение расходов на перелёт и проживание. Необходимо будет пройти отбор. Подача бесплатная, для это нужно будет связаться с международным офисом своего университета. 

DAAD. Немецкая служба академических обменов предоставляет студентам и выпускникам возможность пройти практику на предприятиях Германии. Основной профиль – инженерные, естественные, сельскохозяйственные и медицинские науки. Чаще всего принимают магистров и докторантов. Программа покрывает расходы на медицинскую страховку, частично транспортные расходы, иногда жильё и предоставляет стипендию. Есть специальные предложения для стран Центральной Азии. 

AIESEC. Это международная некоммерческая организация, которая предоставляет три вида стажировок: 

1. Волонтёрская программа Global Volunteer. 
2. Преподавательская программа Global Teacher – для учителей. 
3. Профессиональная программа Global Talent – для молодых талантов. 

Участникам таких стажировок предлагается жильё, питание, зарплата и иногда перелёт. Но подача заявки на стажировку – платная услуга, от 90 до 120 тысяч тенге. 

Американскую Work and Travel нельзя назвать программой профессиональных стажировок, так как ребята работают здесь только в сфере услуг в определённое время – с мая по сентябрь. Подать заявку на программу могут только студенты вузов. Она платная, стоимость – около 2000 долларов. Список проверенных казахстанских агентств, через которые можно подать заявку на Work and Travel, можно найти на сайте посольства США. 

Au Pair – это отдельный вид стажировки, когда участник год живёт за границей в принимающей семье, заботится о детях и помогает родителям по хозяйству. Словом, работает няней. В обмен на это ему предоставляется жильё, питание, возможность посещать языковые курсы и деньги на карманные расходы. В программе могут участвовать люди от 18 до 30 лет, не состоящие в браке, без детей, без хронических заболеваний и вредных привычек, без судимости. Требования к владению иностранным языком в каждой стране разные. Принимающую семью участник выбирает сам из предложенного списка.

Сайты, где можно найти оплачиваемые стажировки

Конечно, можно найти стажировку и не по программе, а самостоятельно через сайты-агрегаторы вакансий. Вот некоторые из них. 

IAESTE – стажировки по всему миру, в том числе дистанционные. Подача бесплатная. 

Spain Internship – стажировки в Испании, но, к сожалению, сумма стипендий маленькая – 300-500 евро. Подача бесплатная. 

EurActiv Jobs – стажировки и вакансии в Европе с контактами компаний. 

Chegg Internships – стажировки в США, в том числе дистанционные. Нужна регистрация на сайте.

Idealist – стажировки по защите прав человека, борьбе с бедностью и охране экологии, в том числе дистанционные. 

MladInfo – стажировки по всему миру, в том числе дистанционные. 

GlobalPlacement – стажировки по всему миру, в том числе дистанционные. 

Blue Book Traineeship – программа предлагает раз в год несколько стажировок в институтах Европейского союза для граждан, не проживающих в странах ЕС. 

Human Rights Careers – стажировки в области защиты прав человека. 

Teach away – это сайт для поиска работы за рубежом для учителей. Здесь можно найти работу во всех странах мира. Сайт также предоставляет дополнительное обучение, благодаря которому можно получить официальную лицензию для работы преподавателем за рубежом. Некоторые школы и университеты могут предоставить своим сотрудникам жильё. 

LinkedIn – наберите в поисковике вакансий слово Internship и нужную вам страну, и вам выйдут варианты стажировок. Также можно зайти на страницы рекрутеров интересующих вас компаний и писать им напрямую. 

Google – не стоит недооценивать поисковые системы, работу можно найти и здесь. Просто запросите Internship in Finland – "Стажировка в Финляндии" или укажите любую другую страну. Здесь же можно найти стажировки и в Казахстане в офисах зарубежных компаний. 

"Если компании просят вас заплатить взнос за то, чтобы вас взяли на стажировку за рубежом, то в основном они берут плату, чтобы обучить вас правилам подачи. Или они решают проблемы тех людей, у кого нет опыта работы и образования. Им же с чего-то надо начинать. Так вот эти компании могут им гарантировать прохождение платной стажировки", – пояснила Еркежан Жолдасова.

Иными словами, гарантированно можно попасть на стажировку в том случае, если ты сам за неё платишь (обычно от 500 до 5000 долларов). Но и здесь есть риск – можно нарваться на мошенников. Так что к выбору компании-посредника следует подходить очень серьёзно.

Если же речь идёт о стажировках, где самому стажёру будут платить, то здесь компании-посредники, скорее, выступают консультантами. Информацию и разъяснения, которые они предоставляют, можно найти и самостоятельно.

"Подаваться самостоятельно, без помощи посредников – реально. Практически все у нас так и делают. Сайты-агрегаторы вакансий – не единственное решение, можно присылать свои резюме напрямую в компании или через внутренних сотрудников. Также круглый год проводятся виртуальные ярмарки вакансий", – заметила Еркежан Жолдасова. 

Когда лучше подавать заявку

Стажировки обычно длятся от трёх месяцев до года. Если вы будете интенсивно искать вакансии, то есть большая вероятность получить приглашение на собеседование в течение двух недель. Сам процесс прохождения отбора может продолжаться от одного до трёх месяцев.

"Сейчас многие ребята завершили свои летние стажировки и начали учёбу. Поэтому на данный момент очень много открытых вакансий. Шанс найти хорошую стажировку увеличивается в январе-феврале и в сентябре-октябре", – посоветовала Еркежан Жолдасова. 

Часто ли приходят отказы

В зарубежных компаниях большая конкуренция, поэтому надо быть готовым к отказам. 

"Ко мне приходят ребята и говорят, что подали на десять вакансий и не получили ни одного предложения. Но десять вакансий – это ничего. Надо ежедневно подаваться не на 10 вакансий, а на 50. Постоянно проходить тренировочные собеседования, развивать свой LinkedIn-аккаунт и находить связи на онлайн- и офлайн-мероприятиях. Например, в Канаде и в США не отправляют в компании свои резюме. Там люди получают приглашения через нетворкинг, когда сотрудник внутри компании рекомендует кандидата", – пояснила Еркежан Жолдасова. 

Сам поиск вакансии, по мнению эксперта, надо начинать с составления стратегии и карьерного плана: в какие именно компании вы хотите, в какую отрасль, страну, с каким языком и какого уровня он должен быть, соответствуют ли требования к кандидатам вашему опыту. Если нет, то какие дополнительные курсы нужно пройти, как можно улучшить свою заявку.

"Также надо обязательно адаптировать своё резюме под определённые типы компаний. Например, в европейских требуют указывать дату рождения, национальность, гражданство, прикреплять фото, в то время как в британских и американских это запрещено законодательно", – дала совет Еркежан Жолдасова.

Подавать заявку на вакансию можно и не по своей профессии, но кандидату надо будет обосновать, почему он хочет поменять сферу, и, возможно, приложить к резюме свои проекты и идеи, собрать рекомендации.