Как проводят молодёжную политику в Нур-Султане: проекты, помощь, достижения

Руководитель управления по вопросам молодёжной политики города Нур-Султан Кайрат Камбаров начал своё выступление с краткой статистики.

По состоянию на 1 июня 2022 года, город Нур-Султан:

• Численность молодёжи – 232 065 человек.
• В 15 вузах обучаются 62 788 студентов (бакалавриат, магистратура, докторантура).
• Работающая молодёжь –133,2 тысячи человек.
• Доля молодёжи в категории NEET составляет 7%.

Молодёжная политика – это широкое, многопрофильное направление. Она включает вопросы жилья, трудоустройства, образования, творческого развития молодёжи, её досуга, а также работы с молодыми семьями и другие.

"Наша главная задача – поддержать нашу молодёжь. Один из них – жильё. Работа в этом направлении будет продолжена в этом году при поддержке руководства города. Приём заявок по программе льготного кредитования для работающей молодёжи "Elorda zhastary" начался в октябре. На сегодняшний день уже выдано 150 кредитов", – сообщил Кайрат Камбаров.

Напомним краткие условия программы "Elorda zhastary":

• Сумма кредита составляет до 18 млн тенге;
• Процентная ставка – 5% годовых;
• Первоначальный взнос – 10%;
• Срок кредита – до 25 лет.

Также три года подряд в столице реализуется программа "Арендное жильё для работающей молодёжи без права выкупа".

"В 2021 году приём документов на жильё для 1050 работающей молодёжи прошёл с 4 по 13 ноября. Всего было получено 4863 заявки. Отбор заявителей производился по балльной системе, а распределение квартир – по составу семьи заявителей", – рассказал Кайрат Камбаров.

Другая важная область поддержки – трудоустройство молодёжи. На сегодняшний день, по словам спикера, в Центр занятости населения по вопросам трудоустройства обратились 2538 молодых людей.

Из них 1493 человека были трудоустроены, в том числе:

• на постоянные работы –626;
• по программам "Молодёжная практика" – 209;
• "Социальные рабочие места" –33;
• "Общественные работы" – 606;
• "Первое рабочее место" –16;
• предоставлены гранты для реализации новых бизнес-идей – 3.

"Например, по проекту "Молодёжная практика" будет выплачено по 107 тысяч тенге, а по проекту "Общественные работы" – по 102 тысячи тенге. Благодаря занятости в этих проектах молодые люди имеют возможность набраться опыта и заявить о себе, показать свои способности работодателю", – говорит руководитель управления по вопросам молодёжной политики.

Одним из успешных ежегодных проектов является также проект "Жасыл ел". В рамках этого проекта в 2021 году трудоустроено 1200 подростков и молодёжи, в этом году квота увеличена до 1956.

"Желающих работать летом очень много, поэтому в первую очередь мы принимаем детей из многодетных или малообеспеченных семей, и в каждой школе есть определенная квота. Сумма вознаграждения для молодых людей составляет 64 564 тенге", – рассказал Кайрат Камбаров.

Особенностью этого года является то, что дополнительно к годовой квоте предусмотрено 500 мест для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 14 до 29 лет.

"Мы также работаем с молодёжью категории NEET. Открыты Центры обслуживания молодёжи в четырёх районах города, проводятся футбольные турниры, ярмарки вакансий, проекты "NS Бағдар", "Нет наркотикам!" и другие", – добавил спикер.

В целях разъяснения семейных ценностей среди молодёжи, укрепления института брака и семьи на основе культуры, национальных традиций и моральных ценностей проводится комплекс мероприятии "ОТБАСЫ – БАҚЫТ МЕКЕНІ". В рамках проекта реализуются: семейный марафон, семинары-тренинги для молодых семей, для беременных женщин и молодых пар, планирующих стать родителями, факультативные занятия среди студентов ссузов и вузов, конкурсы видеороликов, фотографии и конкурс "Лучшая молодая семья".

Для эффективного  времяпровождения подростков и молодёжи в столице действуют дворовые клубы. На балансе МРЦ "Астана жастары" сейчас 26 дворовых клубов, в которых учатся 3100 воспитанников. Они участвуют в городских, республиканских и международных олимпиадах и конкурсах, занимают призовые места. Функционируют 52 различных кружков и секций (28 спортивных секций и 24 творческих кружка), это бокс, каратэ, различные танцевальные кружки, рисование, рукоделие, программирование и другие.

"В настоящее время мы уделяем большое внимание открытию дворовых клубов на окраинах города. Например, в Ильинке, Караоткельском, Куйгенжарском, Лесозаводском районах", – подчеркнул Кайрат Камбаров.

Волонтёрство – один из самых эффективных видов досуга. Прежде чем начать работу, волонтёр проходит Школу волонтёров. В программу включены модули по истории страны, первой помощи, изучению менталитета разных стран, разрешению конфликтов. Как многие знают, волонтёры проделали большую работу во время пандемии и до сих пор достойно выполняют свои обязанности в столице: в сфере экологии, социального, медицинского, событийного, чрезвычайного волонтёрства.

Молодые волонтёры из столицы совместно с Полицией, МЧС и Департаментом статистики также провели рейды о газификации населения, мерах безопасности в отопительный сезон, переписи населения, весеннем наводнении, правилах поведения во время купального сезона, мерах защиты в общественных местах во время коронавирусной инфекции, организуют разъяснительную работу по розыску пропавших без вести, раскраске объявлений о продаже запрещённых предметов.

Третий год подряд управление по вопросам молодёжной политики реализует проект "Малые гранты для поддержки волонтёрских инициатив". В этом году из 98 участников были выявлены 20 победителей и награждены малыми грантами в размере 350 тысяч тенге. Проводятся множество тематических мероприятий: курсы, турниры, мастер классы по керамике, по рисованию песком. Грантополучатели охватывают Детские дома, Центры активного долголетия, малообеспеченные семьи.

Не менее важно творческое развитие молодёжи. В этом направлении реализуются ежегодный фестиваль "Жастар жалыны" среди студентов, игры КВН "Жайдарман", конкурс юных поэтов, игры-дебаты "Nur-Sultan Debate Cup – 2021" и другие проекты.

В заключении Кайрат Камбаров отметил, что управление по вопросам молодёжной политики столицы всегда открыто предложениям и вопросам, с ними можно обращаться в офис управления, а за всеми новостями можно следить на странице в Instagram.