Ержан Бабакумаров поручил усилить работу по взаимодействию с молодёжной общественностью

В Алматы представителей молодёжных организаций включат в рабочие группы при акимате города.

Сегодня под председательством заместителя акима города Алматы Ержана Бабакумарова в онлайн-режиме состоялось заседание Совета по делам молодёжи при акиме города Алматы с участием членов молодёжных организаций. 

На заседании обсуждали актуальные вопросы, влияющие на развитие алматинской молодёжи. Среди них – имеющиеся возможности по самореализации и открытию и ведению собственного предпринимательского дела, продуктивной занятости, получению качественных образовательных услуг, а также участие в совместной с акиматом города работе по реализации новых социальных проектов, нацеленных на повышение качества жизни молодёжи в городе.

В Алматы, согласно официальным данным статистики, проживает 506 тысяч молодых жителей в возрасте от 14 до 28 лет. При этом ввиду высокого уровня миграции ежегодно в город прибывает порядка 35 тысяч молодых людей и около 20 тысяч уезжают. Реализуется Региональный план по развитию молодёжной политики города Алматы до 2025 года, в рамках которого предусмотрена реализация более 125 мероприятий. 

По итогам проведённого социологического исследования установлено, что индекс удовлетворённостью жизнью молодёжи Алматы составил 77,8%.

В целом более чем каждый второй представитель алматинской молодёжи является трудоустроенным – 63,7%. Нынешняя работа устраивает 64,4% молодёжи. При этом, несмотря на высокий уровень заинтересованности в предпринимательском деле, самозаняты на данный момент всего каждый одиннадцатый из молодых людей (8,6%). По итогам анализа определено 5 ключевых направлений работы: качественное образование, трудоустройство и занятость, доступное жильё и развитие предпринимательства, адресно-профилактическая работа, здоровый образ жизни.

Заместитель руководителя Управления общественного развития города Р. Бекбергенов доложил, что среди приоритетных направлений работы – вовлечение молодёжи категории NEET в активные формы занятости. Так, в рамках системной работы в текущем году через Центр занятости трудоустроились на постоянные рабочие места 6404 молодых человека, в организации ТиПО (технического и профессионального образования) зачислено 390 студентов, 8634 человека направлены на иные активные формы содействия занятости, среди которых молодёжная практика, краткосрочное профессиональное обучение, проект "Первое рабочее место", также 900 молодых людей будут временно трудоустроены в рамках проекта "Жасыл ел". При молодёжных ресурсных центрах функционирует специальный штаб по работе с молодёжью категории NEET.

Отдельная работа проводится специальными мобильными группами, цель которых разъяснять в местах скопления людей имеющиеся возможности участия в городских программах занятости. На сегодняшний день мобильными группами совместно с районными Центрами занятости проведено более 55 акций во всех районах города с охватом свыше 20 тысяч человек. Аналогичная работа будет проведена совместно с представителями рынков города, где планируется развернуть специальные Молодёжные пункты. Наряду с этим дополнительно прорабатывается вопрос проведения адресной работы по обеспечению занятости в онлайн-формате.

В ходе заседания с конкретными предложениями по направлениям содействия занятости, развития предпринимательства, профилактики правонарушений среди молодёжи выступили члены совета: председатель Общественного фонда "Лига волонтёров Казахстана" А. Ерниязова, юридический консультант Палаты юридических консультантов высшей школы права "Әділет" Э. Абдильдин, председатель Объединения активной молодёжи "Арлан" и руководитель Молодёжного центра Международной образовательной корпорации Б. Анарбаева, исполнительный директор КФ "Альянс студентов Алматы" Ж. Куандык, руководитель ОО "Молодёжная организация людей с ограниченными возможностями "Жiгер" П. Юсупджанов, председатель филиала МК Jas Otan по городу Алматы Н. Жумабек.

По итогам заседания заместитель акима города Ержан Бабакумаров поручил усилить взаимодействие с молодёжной общественностью, в том числе посредством включения лидеров молодёжных организаций в состав действующих специализированных рабочих групп при акимате города. По итогам рабочих встреч будет выработан План совместных действий на 2022 год. Среди обозначенных приоритетных направлений оказание молодым алматинцам консультационной помощи в профориентационной подготовке с учётом постоянной модернизации рынка труда, вовлечение в программы переобучения и переподготовки кадров, а также участие в повышении эффективности работы школьных психологов с акцентом на адаптирование подходов к взаимодействию с несовершеннолетними. Учитывая высокий уровень заинтересованности молодёжи в предпринимательстве, поручено усилить работу по разъяснению имеющихся возможностей и доступных мер государственной поддержки для ведения собственного бизнеса.