Давосский форум: эксперты призвали перейти на четырёхдневную рабочую неделю

"Думаю, у нас есть хорошие эксперименты, демонстрирующие, что при снижении продолжительности рабочего времени люди могут эффективнее сосредоточить внимание, их выработка остаётся такой же, при этом качество и креативность зачастую возрастают. И они более лояльны к организациям, которые готовы проявить гибкость в отношении их жизни вне работы", – сказал психолог Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете Адам Грант.

По словам экономиста и историка Рутгера Брегмана, ведущие умы – экономисты, социологи, философы десятилетиями верили, что со временем человечество сможет работать всё меньше и меньше. Ситуация изменилась лишь в 70-е годы прошлого века.

"Предприниматели-капиталисты ещё в 20-е и 30-е годы обнаружили положительное влияние сокращённой рабочей недели на производительность. Например, Генри Форд увидел, что после перехода от 60-часовой к 40-часовой рабочей неделе его рабочие стали производительнее, поскольку меньше уставали", – отметил Брегман.

В ходе форума обсуждались научные исследования о том, что люди станут счастливее, если будут меньше работать. Кроме того, эксперты напомнили о данных Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР): чем больше времени тратится на работу, тем ниже производительность труда и ВВП на каждый час работы.

Так, Южная Корея и Мексика лидируют по числу отработанных гражданами часов за год среди 36 наиболее развитых стран мира. Однако переработки не повышают производительность труда, которая в обеих странах близка к минимальному уровню в этой группе.

Одна из компаний Новой Зеландии в прошлом году перешла на четырёхдневную рабочую неделю в качестве эксперимента, а затем объявила, что такой график станет постоянным.