Бизнес поддерживает введение системы электронных трудовых договоров при условии, что она будет понятной, надёжной и безопасной. К такому выводу пришли представители профильных ассоциаций и бизнес-сообщества на встрече в НПП "Атамекен", сообщается на сайте палаты.
Директор департамента труда Минтруда и соцзащиты населения РК Баглан Жалпошов отметил, что введение учёта направлено на облегчение деятельности работодателя. Система облегчит процесс трудоустройства, в ней будет собрана вся трудовая история работника, информация о его параллельной занятости, сказал он.
Запустить единую систему учёта электронных трудовых договоров планируют в 2020 году.
"Мы бы хотели видеть результаты пилотного проекта, в котором участвовало 17 организаций. Пока же мы не до конца понимаем, какие организации стали участниками, с какими проблемами столкнулись", – сказал председатель комитета развития человеческого капитала и социальной политики бизнеса президиума НПП "Атамекен" Талгат Доскенов.
В нацпалате вопрос введения электронных трудовых договоров обсуждался в третий раз. На предыдущей встрече бизнес-сообщество просило не раскрывать данные о заработной плате сотрудника, поскольку это автоматически делает договор недействительным.
Читайте также: Электронные трудовые договоры будут заключать двумя способами с 2020 года
"Пока мы не уверены в защите от утечки данных и совершенстве системы, мы бы не хотели раскрывать (суммы зарплат. – Авт.). Это значит, что бумажные договоры никуда не уйдут, мы по-прежнему будем их заключать. Мы поддерживаем, что заполнение системы будет добровольным, так как предприятиям, где, например, трудоустроено 5 тысяч человек со стажем работы 30 лет, будет тяжело в ручном режиме заполнить и проверить все данные. Это новая штатная единица, которой необходимо платить зарплату", – пояснила исполнительный директор департамента развития человеческого капитала ассоциации Kazenergy Ляззат Акмурзина.
Талгат Доскенов отметил, что бизнес в целом поддерживает систему, однако она требует постоянного совершенствования в процессе введения.
"Система должна быть понятна работодателю и чётко работать, а также быть безопасной. Мы просим предоставить данные о результатах пилотного проекта, чтобы посмотреть, с какими проблемами пришлось столкнуться бизнесу. Так мы сможем учесть минусы, плюсы внедрения в пилотных проектах и избежать ошибок при массовом внедрении системы учёта на предприятиях малого, среднего и крупного бизнеса, у которых свои специфические особенности и возможности", – заключил Талгат Доскенов.
-
1🟢 Роза Рымбаева и другие: алматинцев приглашают отметить 100-летие Сагадата Нурмагамбетова
- 4703
- 6
- 24
-
2⚠️ Доброе утро! Предлагаем обзор главных новостей за 22 ноября
- 2543
- 0
- 3
-
3🚗⚡Специалистов по эксплуатации электромобилей будут готовить в Астане
- 2510
- 0
- 14
-
4В США Национальную книжную премию получил Персиваль Эверетт, переписавший "Приключения Гекльберри Финна". Объясняем, зачем он это сделал
- 2417
- 0
- 21
-
5🍿 Фильм "Нам нужен доктор" откроет XVII Международный кинофестиваль "Евразия" в Алматы
- 2244
- 0
- 6
-
6✈️ Авиакомпанию Air Astana оштрафовали на 1,8 млн тенге за задержку рейса
- 2312
- 6
- 25
-
7👀 Кто вы в отношениях – жертва или абьюзер? Особенности поведения, на которые стоит обратить внимание
- 2369
- 0
- 20
-
8🚗‼️ Пьяный водитель влетел в яму в Актау, машина перевернулась
- 2315
- 1
- 13
-
9🇰🇿🇷🇺 Слёт волонтёрских организаций Казахстана и России провели в Алматы
- 1676
- 8
- 55
-
10⛅️ Прогноз погоды на 24 ноября: облачная погода без осадков сохранится на большей части Казахстана
- 1582
- 1
- 1