Главное, что сегодня нужно знать о пенсиях

№1. Когда наступает пенсионный возраст?

Для мужчин – в 63 года, для женщин – в 58 лет. Это до 2018 года. Начиная с 2018 года, пенсионный возраст будет повышаться каждый год вплоть до 2027 года с прибавлением по полгода до порога 63 года. К примеру, женщины, родившиеся в 1964 году, выйдут на пенсию в 63 года наравне с мужчинами.

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

• с 1 января 2018 года – по достижении 58,5 лет;
• с 1 января 2019 года – по достижении 59 лет;
• с 1 января 2020 года – по достижении 59,5 лет;
• с 1 января 2021 года – по достижении 60 лет;
• с 1 января 2022 года – по достижении 60,5 лет;
• с 1 января 2023 года – по достижении 61 года;
• с 1 января 2024 года – по достижении 61,5 года;
• с 1 января 2025 года – по достижении 62 лет;
• с 1 января 2026 года – по достижении 62,5 лет;
• с 1 января 2027 года – по достижении 63 лет.

№2. Кто имеет право на ранний выход на пенсию?

Граждане, проживавшие в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне, имеют право на более ранний выход на пенсию:

• мужчины – по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
• женщины – по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет.

№3. Каков размер базовой пенсии в 2016 году?

Государственная базовая пенсия, составляющая в 2016 году 11 965 тенге (ежегодно сумма меняется), предоставляется абсолютно всем граждан, вышедшим на пенсию, вне зависимости от трудового стажа и произведённых ранее отчислений.

Размер минимальной пенсии с 1 января 2016 года установлен в размере 25 824 тенге (в 2015 году составлял 23 692 тенге). Таким образом, минимальные пенсионные выплаты (минимальная пенсия плюс базовая пенсия) в 2016 году составляют 37 789 тенге.

№4. Как высчитываются солидарные пенсионные выплаты для граждан, работавших до 1998 года?

Солидарные пенсионные выплаты высчитываются исходя из стажа работы и пенсионных накоплений. Поскольку до 1998 года работодателями не производились пенсионные отчисления в пользу сотрудника, для расчёта пенсии гражданам, работавшим до 1998 года, учитывается только трудовой стаж.

Согласно законодательству, стаж работы до 1998 года должен составлять:

• мужчинам – от 25 лет;
• женщинам – от 20 лет.

№5. Как назначается солидарная пенсия по возрасту?

При расчёте пенсии учитывается стаж полных лет. Учитывается три фактора: возраст, стаж до 1 января 1998 года и отчисления в НПФ за любые 36 месяцев (три года) подряд. При меньшем стаже как для мужчин, так и женщин расчёт будет производиться пропорционально имеющемуся стажу.

К примеру, если у вас на 1 января 1998 года есть стаж работы более шести месяцев, то вы будете получать пенсию из двух систем – солидарной (пожизненной), которая действовала до 1 января 1998 года, и накопительной, которая действует в настоящее время. Если вы родились до 1 января 1980 года, то у вас на 1 января 1998 года должен быть общий стаж минимум 6 месяцев. Если стаж меньше 6 месяцев, то солидарная пенсия начисляться не будет.

Доход для исчисления пенсионных выплат из ГЦВП не может превышать 41 МРП. То есть на 1 января 2016 года эта цифра составляет 2121 тенге х 41 = 86 961 тенге.

Другими словами, если ваш среднемесячный доход за три года составит 86 961 тенге, вы можете получить максимальную солидарную пенсию. Если ваш доход меньше, то, соответственно, уменьшается солидарная пенсия.

№6. Какие изменения произойдут в начислении базовой пенсии в 2017 году?

С 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе только лишь при достижении пенсионного возраста.

При этом в стаж участия будет включён стаж, выработанный в солидарной системе (трудовой стаж на 1 января 1998 года), а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж уплаты пенсионных взносов).

Если у гражданина трудовой стаж составляет менее десяти лет или вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 50% от величины прожиточного минимума.

За каждый отработанный год сверх десяти лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2% и при 35-летнем стаже и более составит 100% прожиточного минимума (при стаже 20 лет размер базовой пенсии будет составлять 70% прожиточного минимума, 30 лет – 90%).

№7. Из чего складывается пенсия?

Пенсия складывается из основной выплаты, зависящей от трудового стажа, и базовой выплаты, составляющей в этом году 11 965 тенге. Чтобы узнать сумму пенсии в 2016 году, необходимо использовать следующую формулу: основная пенсионная выплата + 14,3% (это 12,3% официальной инфляции и 2% дополнительной надбавки к инфляции) + 11 965 тенге президентской выплаты. К примеру, 30 000 тенге + 14,3% + 11 965 тенге = 46 255 тенге.

№8. Планируется ли увеличить размер пенсионных отчислений?

В 2018 году будет внесено новшество в накопительную систему пенсионных отчислений – будет увеличен размер пенсионных отчислений с 10 до 15%. Дополнительные 5% будут перечислять работодатели за свой счёт в пользу работников.

№9. Когда пенсионер сможет получать выплаты из 5-процентных отчислений?

Для того чтобы получать выплаты из условной компоненты, нужно вносить их как минимум 5 лет.

Участниками условно-накопительной системы являются работники, за которых работодатель за счёт своих средств будет перечислять обязательные пятипроцентные пенсионные взносы.

Эти взносы не являются собственностью граждан и будут фиксироваться на условном пенсионном счёте каждого работника, открытом в Едином накопительном пенсионном фонде.

Право на пенсионные выплаты за счёт этих взносов будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста, на чьё имя открыт условный пенсионный счёт, при условии перечисления ОПВР не менее чем за 60 месяцев, а также инвалиды I и II групп, инвалидность которых установлена бессрочно. Эта часть пенсии выплачивается пожизненно ежемесячными платежами и не наследуется. Ежегодно размеры этих выплат будут индексироваться в зависимости от финансовых возможностей ЕНПФ и демографических показателей.

№10. Взимаются ли по-прежнему 20-процентные отчисления в пенсионный фонд с сотрудников правоохранительных органов?

С 1 января 2016 года пенсионное обеспечение сотрудников силовых структур переведено на полное государственное обеспечение. Размер их пенсии рассчитывается в зависимости от выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы.

При этом, начиная с 2016 года, отменены обязательства государственного бюджета по уплате 20% обязательных пенсионных взносов от денежного содержания сотрудников силовых структур.

Кроме того, в доход бюджета перечислены 50% сумм обязательных пенсионных взносов, перечисленных за счёт бюджетных средств до 1 января 2016 года в их пользу.

Помимо этого для устранения диспропорций в размерах пенсионных выплат пенсионеров силовых структур, уволенных в запас в разные периоды времени, при равных условиях прохождения службы, в 2016 году введён разовый перерасчёт размеров ранее назначенных пенсионных выплат в неполном объёме с учётом доведения их до полного размера, с принятием к зачёту выслуги лет, трудового стажа, денежного содержания на день увольнения со службы по материалам пенсионного дела.

№11. Существует ли возможность увеличить размер своих пенсионных отчислений?

Да, есть такая возможность. Добровольные отчисления учитываются накопительным пенсионным фондом отдельно.

№12. Можно ли снять добровольные пенсионные отчисления?

Можно, но только при достижении 50 лет, и при этом всю сумму снять не получится. Максимальная ежегодная сумма, которую вкладчик имеет право снять, не должна превышать 30-кратного размера минимальной пенсии, который равен 774 720 тенге. Данную сумму можно получить единожды в год, обналичив её или же разделить на ежемесячные платежи. Исходя из расчётов, максимальная ежемесячная сумма равна 64 560 тенге.