Летняя подработка – отличная возможность для казахстанских подростков не только заработать, приобрести ценный опыт, который пригодится в будущей карьере, но и расширить свой кругозор, научиться коммуницировать с коллегами и приобрести новые навыки.

Рассказываем о самых популярных вариантах летних подработок, которые помогут современным старшеклассникам и студентам сделать лето не только ярким, но и продуктивным.

В летние месяцы максимальным спросом у 14-18-летних пользуются сайты по поиску работы, на которых ежедневно обновляется список вакансий для соискателей разного возраста, профессионального опыта и специальностей. На крупнейшем ресурсе HeadHunter.kz на сегодняшний день размещены сотни вакансий с неполным рабочим днём с прицелом на казахстанцев младше 18 лет.

Популярные вакансии для опытных

Найти работу не составляет особого труда тем, у кого есть опыт или определённые навыки. Такие соискатели чаще всего ищут работу, связанную с социальными сетями. Это могут быть специалисты по сбору информации, помощники блогеров, ассистенты, чат-менеджеры, интернет-промоутеры, графические дизайнеры, SMM-специалисты. Эти профессии не требуют особых профессиональных навыков (или навыков, которые появляются очень быстро) и имеют прямое отношение к онлайн-деятельности.

Несмотря на большое разнообразие профессий, связанных с удалённой работой, также существует большое количество традиционных вакансий – менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, кассиры, бариста, где хотя бы небольшой опыт работы необходим.

В таком случае, если у подростков есть опыт работы или навыки, которые требуются для отклика на вакансию, они могут самостоятельно отправить работодателям свое резюме на рассмотрение.

Вакансии для новичков

Главный страх новичков в том, что у них отсутствует опыт работы. К счастью, в наше время найти вакансии, где не требуется опыт работы, не проблема. Чаще всего для соискателей без опыта выходят объявления о приёме на работу промоутеров, пеших курьеров, разносчиков газет, наборщиков текста, сборщиков товаров, личных ассистентов, официантов, операторов call-центров. Подработку можно найти как на удалённой основе (оператор call-центра, менеджер в интернет-магазин), так и в офлайн-формате.

Соискателям без опыта работы нужно быть готовыми к тому, что при собеседовании им потребуется выделять лучшие свои качества: конкуренция большая, а всех имеющихся навыков может не хватить. Однако чаще всего при приёме на подобную работу работодатели готовы к тому, что соискателям потребуется обучение. В связи с этим ключевым моментом является желание работать.

Условия: на что стоит обратить внимание

Ещё одним важным пунктом, на который стоит обратить внимание при поиске подработки, является оплата труда и график работы.

Согласно законодательству дети в возрасте от 14 до 16 лет могут работать не больше 24 часов в неделю, а 16-18-летние – до 36 часов в неделю.

Принимая это во внимание, отметим, что не все компании в Казахстане следуют закону, поэтому родителям стоит поинтересоваться, на какой вид занятости согласились их сын или дочь.

Зарплаты у подростков не особенно велики, однако это не останавливает юных казахстанцев от поиска подработок во время каникул. В общем, в основном уровень зарплат для подростков не превышает 90 тысяч тенге в месяц. Реже – бывают и больше, все зависит от вакансии, сложности работы и от самой компании.

Например, операторы call-центра получают 90-200 тысяч тенге, официанты – 100-350 тысяч, а кассиры – 100-180 тысяч тенге в месяц.

Трудовой опыт юных казахстанцев

Алматинец Данияр Кайрыев рассказал, что начал подрабатывать аниматором на детских праздниках с 14 лет. Парню уже 16, и он продолжает развиваться в этом направлении.

"Сейчас я работаю в компании Maestro Event Agency, мне платят 5000 тенге в час. График работы у аниматоров свободный, я работаю, когда хочу, и могу взять выходной, когда хочу. За день до заказа мне отправляют всю информацию, какой нужен костюм, реквизиты, где будет проходить мероприятие. Я приезжаю в офис за полтора часа до заказа, беру костюм, реквизит и еду на место", – рассказывает Данияр.

Подросток отметил, что работа аниматором научила его коммуницировать с людьми, управлять настроением клиентов, быть уверенным в себе и харизматичным.

"Я получил определённый жизненный опыт работы во взрослом мире. Понял, что работать с людьми бывает тяжело", – сказал Данияр.

Собеседник посоветовал подросткам не гнаться за деньгами при поиске работы, а выбирать ту сферу, которая понравится.

Студент Ярослав Белоносов заверил, что найти летнюю подработку ему не составило большого труда. Парень подрабатывал ассистентом на одном из крупных предприятий города.

"Работа была относительно тяжёлой. Иногда бывали моменты, когда мы помогали старшим делать их работу, чтобы ускорить процесс. Иногда выполняли лёгкую работу – дёргать траву на участке или красить деревья. Пришлось научиться пилить болгаркой, работать дрелью, пчёлкой – разной техникой", – поделился Ярослав.

Студент также сообщил, что в месяц он зарабатывал около 200 тысяч тенге, но при этом иногда были переработки:

"В основном работал по пять дней в неделю с двумя выходными. Количество рабочих часов в день варьировалось от шести до восьми. То есть в общей сложности было 30-40 часов в неделю. Но весь труд здорово окупался".

Елена Воробьева, студентка из Астаны, подрабатывает горничной в одной из гостиниц столицы. Девушка объяснила, что с графиком 3/2, с 12 до 18  часов она зарабатывает 15 тысяч тенге за смену.

"Сейчас я хочу подняться по карьерной лестнице до администратора. Работа тяжёлая, но так как я получаю хорошую зарплату, меня это не сильно напрягает. Мне нравится моя работа тем, что я могу знакомиться с новыми людьми, а новые знакомства – это всегда интересно", – сообщила Елена.

Девушка сказала, что раньше она боялась браться за незнакомую работу, но теперь делает это с лёгкостью:

"Нужно учиться новому, потому что любой опыт пригодится в будущем. Если бы раньше я не боялась пробовать что-то новое, то сейчас могла бы иметь много полезных навыков, которые пригодились бы в работе. Поэтому я советую всем подросткам, ищущим работу, не бояться пробовать себя в чём-то новом. Обязательно всё получится".

Как не наткнуться на мошенников

Объявлений о поиске сотрудников немало. Но далеко не все могут оказаться удачными. Чтобы не наткнуться на мошенников, следует внимательно просматривать объявления о работе.

Например, сомнения должны вызывать предложения о трудоустройстве, где требуется предварительный взнос, перевод денег на счёт некоего фонда или прохождение платных тренингов. Отсутствие конкретной информации о компании и должности в объявлении и лишь общие формулировки вроде "крупная международная компания" и "требуются сотрудники в офис" могут указывать на схемы сетевого маркетинга.

Предложение высокой зарплаты для подростка без опыта работы также должно вызывать подозрения. Такая работа может быть связана с мошенничеством или криминалом.

Подросткам, для того чтобы обезопасить себя при поиске работы, поначалу следует просматривать объявления с родителями на проверенных специализированных ресурсах. Нужно также наводить справки: искать информацию о предприятиях, отзывы бывших или нынешних сотрудников.

Важно. На любую работу, даже временную, лучше устраиваться с оформлением трудового договора, поскольку помимо защиты прав юного работника можно будет зафиксировать и опыт, который пригодится ему в будущей взрослой жизни.