Американская интернет-компания Amazon объявила о завершении политики гибридной работы и предписала своим офисным сотрудникам вернуться к полноценной работе в офисе пять дней в неделю, начиная с января следующего года, сообщает BBC.

Это вызвало недовольство среди работников, численность которых составляет 1,5 млн человек по всему миру. В прошлом году сотрудники штаб-квартиры Amazon в Сиэтле организовали протест против ужесточения условий удалённой работы. Впоследствии организатора акции уволили, что вызвало критику.

Генеральный директор компании Энди Джасси отметил, что гибкая система работы размывает корпоративную культуру и добавляет ненужные бюрократические процессы. Он также заявил, что эти изменения могут привести к сокращению рабочих мест.

"Сотрудники по-прежнему смогут работать из дома в исключительных ситуациях, таких как болезнь ребёнка или чрезвычайная ситуация в доме, как это было до пандемии. Люди будут находиться в офисе, если не возникнут исключительные обстоятельства", – сказал Джасси.

Он отметил, что опыт Amazon по переходу на гибридную политику лишь укрепил уверенность в преимуществах очной работы.

Тем временем другие крупные компании, такие как JP Morgan, UPS и Dell, тоже потребовали от своих сотрудников вернуться к работе в офисе. Однако профессор Блум из Стэнфорда считает, что эти утверждения не отражают общих тенденций в трудовой политике. Он отметил, в течение последнего года время, которое люди проводят в офисе, остаётся неизменным.

"На каждую громкую компанию, отменяющую работу на дому, есть другие, которые, внедряют её – просто они не попадают в СМИ", – сказал профессор Блум.

Читайте также:

Компания Zoom возвращает своих сотрудников с "удалёнки" в офис