В Казахстане утвердили Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников. Соответствующий приказ министра здравоохранения опубликован на сайте Эталонного контрольного банка нормативных правовых актов.

Кодекс чести представляет собой свод общих принципов и морально-этических норм медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан.

В документе перечислены основные обязанности медицинских и фармацевтических работников. Согласно кодексу, в своей деятельности медицинский и фармацевтический работник:

  • добросовестно выполняет свои должностные обязанности, соблюдает трудовую дисциплину, рационально и эффективно использует свое рабочее время;
  • соответствует высоким моральным и нравственным критериям, соблюдает установленные законами РК ограничения и запреты;
  • руководствуется современными методами и технологиями лечения с доказанной клинической эффективностью;
  • непрерывно совершенствует свои профессиональные знания, навыки, компетенции и профессионализм;
  • не совершает действий или бездействий, способных дискредитировать высокое звание медицинского и фармацевтического работника РК;
  • противостоит проявлениям коррупции;
  • не допускает использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;
  • не допускает совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
  • не допускает использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускает рекламу медицинских изделий и фактов принятия подарков, услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей;
  • личным примером способствует созданию устойчивой морально-психологической обстановки и соблюдению в коллективе принципов корпоративной этики и безопасности;
  • способствует укреплению доверия граждан к системе здравоохранения РК;
  • способствует соблюдению норм Кодекса чести.

В отношениях с пациентами медицинские и фармацевтические работники:

  • не подвергают какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;
  • относятся с уважением к личной жизни пациента и права на конфиденциальность;
  • принимают решения исключительно в интересах пациента;
  • оказывают в рамках профессиональной деятельности медицинскую помощь нуждающемуся независимо от места и времени его нахождения;
  • разъясняют принципы солидарной ответственности за охрану собственного здоровья.

В отношениях с коллегами медицинские и фармацевтические работники:

  • соблюдают деловой этикет и правила официального поведения;
  • не допускают конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету коллег и организации.

В случае возникновения конфликтной ситуации медицинский или фармацевтический работник обсуждает проблему конфликта с непосредственным руководителем для принятия соответствующих мер. При предъявлении необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях медицинский или фармацевтический работник принимает меры по его опровержению в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения, говорится в документе.