Сенатор Амангельды Толамисов в своём депутатском запросе призвал активнее привлекать высококвалифицированные кадры из-за рубежа для обеспечения трансфера технологий. 

Парламентарий привёл в пример международный опыт, в частности США, где около 40% всех высококвалифицированных специалистов-мигрантов находят работу. По словам сенатора, благодаря своей миграционной политике США могут эффективно привлекать и принимать востребованных специалистов.

Для получения иностранцами разрешения на постоянное проживание в Казахстане утверждён перечень из 21 востребованной профессии. Сюда вошли врачи, инженеры по отдельным специальностям, бактериолог, архитекторы IT-инфраструктуры, программного обеспечения, мастер производственного обучения.

“Однако обладание указанными профессиями не может означать, что такие иностранные специалисты одновременно являются высококвалифицированными. Кроме того, действующее законодательство не определяет такие понятия, как "востребованные кадры" и "высококвалифицированные специалисты". Востребованная категория кадров не всегда является высококвалифицированной", – отметил Амангельды Толамисов.

По этой причине сенатор предложил:

  • рассмотреть вопрос создания специальной платформы для привлечения и поддержки новых талантов, используя международный опыт;
  • предусмотреть налоговые льготы для высококвалифицированных иностранцев и их семей при получении разрешения на постоянное проживание в РК;
  • внедрить упрощённые визы для высококвалифицированных специалистов востребованных профессий на максимально возможный срок.

Сейчас Минтруда планирует расширить перечень востребованных профессий для получения иностранцами разрешения на постоянное проживание. В обновлённый список намерены включить специалистов по IT-специальностям и других.

Читайте также: