В корпорации "Казахмыс" сообщили о начале кадровой реформы, направленной на "повышение эффективности управления и оперативное решение вопросов сотрудников".

Ликвидируют два уровня управления: генерального директора корпорации и генерального директора горно-обогатительного комплекса.

До июня в компании создадут пять самостоятельных производственных подразделений:

  • "Жезқазған тау-кен өндірісі" (исполняющим обязанности генерального директора назначили Данияра Жаналинова);
  • "Нұрқазған тау-кен өндірісі" (Мукан Унгитбаев);
  • "Қарағайлы тау-кен өндірісі" (Кайрат Шалмагамбетов);
  • "Балқаш тау-кен өндірісі" (Нурканат Ретаев);
  • "Шатыркөл-Жайсан тау-кен өндірісі" (Жандос Сматаев).

"Каждое подразделение возглавит опытный руководитель, наделённый необходимыми полномочиями и утверждённым бюджетом для оперативного решения вопросов, связанных управлением производственной деятельностью, закупками, финансами и кадровой политикой. Новая система управления позволит делегировать процесс принятия решений, обеспечивая каждому подразделению автономность в решении производственных, социальных и трудовых вопросов", – пояснили в корпорации.

Свои посты покинули генеральный директор ТОО "Корпорация "Казахмыс" Олег Копытов и директор по производственной безопасности Юрий Гуднин.

Функционал генерального директора разделят на два блока:

  • основное производство – добыча, переработка, техническое обслуживание (возглавил Саят Бакиров);
  • геология, разведка, рациональное использование запасов, восполнение рудно-сырьевой базы и стратегическое развитие компании (Галым Нуржанов).

В компании отметили, что до 1 июня планируют завершить этап адаптации и наладить работу в обновлённом формате.

Читайте также: