Бывший главный хормейстер ГАТОБ через суд доказала, что её незаконно уволили
Алия Темирбекова считает, что увольнение было связано с забастовками в театре в 2018 году.Что случилось. Бывший главный хормейстер ГАТОБ Алия Темирбекова подала в суд на руководство театра. Она обвинила администрацию ГАТОБ в том, что её незаконно уволили. Представители театра же в суде настаивали на том, что Алия Темирбекова была уволена за нарушение служебной дисциплины, в частности, трёхчасовое отсутствие на рабочем месте. Бывший хормейстер считает, что истинная причина её увольнения восходит к забастовке в театре в 2018 году. Тогда сотрудники ГАТОБ требовали уволить директора театра Аскара Бурибаева. Также они выступали за повышение заработной платы.
Что решил суд. Судья Алмалинского районного суда № 2 Улан Кажыкен постановил признать приказ об увольнении Алии Темирбековой незаконным и восстановить её в должности.Также суд обязал руководство театра выплатить Темирбековой более миллиона тенге невыплаченной зарплаты и возместить моральный ущерб в размере 200 тысяч тенге. Также судья вынес частное постановление в адрес Министерства культуры и спорта РК.
Читайте также: Зарплату работникам культуры повысят на 40% в 2020 году
Почему это важно знать. Забастовка в ГАТОБ 2018 года актуализировала проблему с оплатой труда работников сферы культуры в Казахстане. Этот вопрос поднимался неоднократно и артистами других театров. Зарплата артистов театра на 2018 год составляла от 50 тысяч (без стажа) до 120 тысяч тенге (со стажем более 20 лет). В сентябре 2019 года в Министерстве культуры и спорта РК пообещали до 2020 года поднять зарплату работникам культуры на 40 %.
Контекст. В ноябре 2018 года сотрудники ГАТОБ требовали уволить директора Аскара Бурибаева, говоря, что он не заботится о коллективе театра. Ранее артисты жаловались на низкие заработные платы, говоря, что вынуждены подрабатывать таксистами и охранниками,чтобы выжить. В ситуацию вмешалось Министерство культуры и спорта РК, директор был уволен.
По словам Темирбековой, Бурибаев в день своего увольнения успел подписать выговор всему хору театра и ей в том числе, как самым активным участникам протеста. Хоровой коллектив остался без премий. В январе 2019 года около 30 сотрудников хора подали иск в суд с требованием отмены выговора. В марте 2019 года дело закончилось примирением.
Новый директор театра Ая Калиева, ознакомившись с приказом об объявлении выговора, отменила его. Однако спустя полгода всё же последовало увольнение Алии Темирбековой "за долгое отсутствие на рабочем месте". Алия считает, что решение администрации является последствием предыдущего конфликта.
Мнения сторон.
Руководитель отдела кадров театра Гулгул Райсбаева в суде заявила, что 21 июня 2019 года Темирбекова отсутствовала на рабочем месте более трёх часов.
"Когда я позвонила к ней, выяснилось, что она была дома. Поэтому мы составили акт о её отсутствии на рабочем месте", - рассказала Райсбаева о причине увольнения бывшего хормейстера.
Алия Темирбекова утверждает, что в театре действуют два разных рабочих графика – фиксированный для администрации и ненормированный для творческого коллектива.
"Должность Темирбековой относится к творческой категории, поэтому её отсутствие на работе в течение нескольких часов не может послужить причиной для её увольнения", – прокомментировала адвокат Темирбековой Айман Умарова.