С начала 2018 года более 20 тысяч казахстанцев устроились на работу с помощью электронной биржи труда, сообщает "Хабар 24".

Единая цифровая платформа связана с центрами занятости населения. За три месяца на сайте enbek.kz разместили более 25 тысяч вакансий и 75 тысяч резюме. По данным портала, наиболее востребованными остаются профессии в сфере образования, медицины, строительства и обслуживания.

"Трудоустроились люди по разным специальностям. Начиная от сферы услуг и заканчивая финансовым сектором. В основном это сфера услуг – торговые дома, гостиницы, рестораны, банки второго уровня", – рассказал директор Центра занятости населения Астаны Олжас Омар.

Те, кто ищет работу, признаются, что основной проблемой при трудоустройстве является возраст: сложно работу найти людям предпенсионного возраста и выпускникам вузов и колледжей.

"Молодым предпринимателям хочется найти молодых специалистов, чтобы были с опытом и было им лет 30, чтобы бегали, летали. Сложно найти молодым, которые окончили колледжи, всем нужен опыт. А у меня опыта хватает, но возраст уже пенсионный. Никто не хочет брать на работу", – говорит житель Астаны Александр Ветвицкий.

По данным Центра занятости, электронная биржа труда объединила 37 частных агентств по трудоустройству, пять наиболее популярных онлайн-площадок по поиску работы и почти 30 тысяч работодателей.

По данным Energyprom, за год число вакансий в Казахстане выросло на 20%. Самыми востребованными на рынке труда стали специалисты-профессионалы, операторы производственного оборудования, сборщики, водители, рабочие промышленности.

В феврале в Минтруда заявили, что 600 крупных предприятий Казахстана сократят сотрудников вследствие цифровизации. Уволенных казахстанцев заменят роботами и новым программным обеспечением.